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    人才战略

    yabo官网于职员工平均.龄29岁.轻化特征明显. 2015 .开始yabo官网正式确立"昌想家"校招yabo官网.yabo官网自2009.起从国内知名的 985 .211 院校招聘好的应届毕业生.集团始终坚信"人才是第1生产力"并坚定不移的培养1批具有务实 .忧患 .勤勉 .进取行为准则的专业技术人才和管理人才昌想家已经成为yabo官网人才的重要组成部分.


    人才培训体系 / 领导力发展体系

    Talent Training System/Leadership Development System

    昌想家新员工培训:

    针对校招 \ 社招渠道加入公司的新员工使其能够綸烊谌 .独立展开工作


    星汇计划:

    针对基层和新晋经理培养成为能够独立负责1个专业端口的1线公司好的部门经理


    星耀计划:

    针对中层管理人员培养成为具备跨专业思维和管理能力的1线公司部门负责人 /助总 / 副总


    星火计划:

    针对中高层管理人员培养成为全面 .复合 .有卓越领导力的1线公司总经理


    巅峰行动:

    针对中高层管理人员培养成为中瑞控股未来产业领袖

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